De tien minuten die een callcentermedewerker voor zijn werktijd aanwezig moest zijn, moet worden gezien als betaalde werktijd. Zo luidt het oordeel van de Hoge Raad. Daarmee blijft een eerdere uitspraak van het gerechtshof Den Haag met een gelijke strekking in stand. Volgens de FNV is de uitspraak van groot belang aangezien het mogelijk op veel meer …
Er worden geen wijzigingen verwacht in de Arbeidstijdenwet, maar er is wel een wijziging in de regels voor werktijd van jongeren. Aanpassing werktijden 13 - 16 jaar. De regels voor kinderarbeid worden aangepast op 18 november 2024. Kinderen van 13, 14 of 15 jaar mogen tot tot later werken.
In de planningsregels van de werkgever is opgenomen dat de werknemers iedere dag tien minuten vóór aanvang van hun dienst aanwezig moeten zijn. Wanneer de werknemers om 9 uur moeten beginnen betekent dit ook dat zij exact om 9 uur klaar moeten zitten om hun eerste call te ontvangen. ... Wel of geen werktijd. Een werknemer is het hier niet …
Staat er niks in de cao? Dan kun je altijd nog afspraken opnemen in de cao of in het contract van de werknemers. Je kunt denken aan zaken als hoe vaak zo''n afspraak onder werktijd plaats mag vinden, dat de tandartsafspraak aan het begin of einde van de dag moet zijn, maar ook of je als werkgever de werknemer doorbetaalt tijdens een ...
Is werktijd inclusief pauze? Bij een werkdag van meer dan 10 uur, pauzeert u minimaal 45 minuten. U kunt deze pauze splitsen in meerdere pauzes van ten minste 15 ... Dus als eerstejaars leerling van een normale drie jarige SPW opleiding krijg je salarisnummer 7 van de CAO. Een tweedejaars leerling zit in salarisschaal 8 en een derdejaars in ...
In Nederland geldt over het algemeen een maximale werktijd van 40 uur per week, verdeeld over vijf dagen. Echter, afhankelijk van de CAO en afspraken met de werkgever, kunnen er andere regels gelden. ... Het naleven van de Arbeidstijdenwet is een essentiële taak voor elke werkgever. Met verschillende werktijden, pauzeregels en speciale regels ...
Vermindering van reistijd: Door buiten de spitsuren te werken, kunnen medewerkers reistijd en -stress verminderen, wat bijdraagt aan een beter humeur en meer productieve werktijd. Aantrekkelijkheid als werkgever : Flexibiliteit in werktijden maakt uw organisatie aantrekkelijker voor potentieel talent, vooral voor jongere generaties die waarde hechten aan flexibiliteit en …
Meer info vind je op de website van Sociare. Werktijd - Aanmelden. Je bezoekt werktijd met een smartphone. We raden je aan om in de plaats daarvan naar m.werktijd te surfen om een vereenvoudigde versie van Werktijd te openen die geoptimaliseerd is voor kleine schermen. Aanmelden. Gebruikersnaam: Wachtwoord:
Aan het einde van de referteperiode wordt vervolgens bekeken hoeveel meeruren en/of minuren je hebt gemaakt. In de artikelen 2.12 en 3.14 van de cao horeca is geregeld wat er met een meeuren- en minurensaldo moet gebeuren. Minuren komen aan het einde van de referteperiode te vervallen, tenzij de oorzaak van de minuren bij jou ligt.
Het aanpassen van je arbeidsduur heeft wel een aantal financiële gevolgen. Je kunt ook minder of meer uren gaan werken, zonder je arbeidsduur aan te passen. Meer informatie hierover vind je bij Meer of minder gaan werken. Werktijd aanpassen. Wil je de verdeling van de uren over de week aanpassen of een ander overeengekomen tijdvak? Dan kun je ...
Nu de betekenis van flexibele werktijden duidelijk is, wordt het tijd om de voor- en nadelen van dit begrip op te sommen. Hieronder lees je 5 voordelen en 5 nadelen van flexibele werktijden. Zo kun jij na het lezen van de blog een weloverwogen beslissing maken voor jouw organisatie tussen vaste werktijden of flexibele werktijden.
De persoon die verantwoordelijk is voor het organiseren van de werktijd van werknemers voert dan handmatig informatie in een tabel in en genereert zelf de kalenders. Deze methode is riskant omdat een foutieve manipulatie al snel de werking van het hele bedrijf kan verstoren.
Regels werktijd per leeftijd. Voor jongeren onder de 16 en 17 jaar gelden nog strengere regels. Bekijk de regels voor jongeren van 15 en 16 jaar en voor kinderen van 13 en 14 jaar. Urenregistratie en controle werktijd. De Arbeidstijdenwet verplicht jou als werkgever om de werk- en rusttijden van je werknemers bij te houden.
Het grote aantal vacatures – 6600 in het derde kwartaal van 2022 – doet de werkdruk in de kinderopvang weinig goed, zo wijzen de CBS-cijfers uit. Een meerderheid van de kinderopvangmedewerkers, 61 procent, ervaart de werkdruk als (zeer) hoog. Ook dit percentage was nog nooit zo hoog.
Het is handig om je medewerkers vooraf te informeren over de overstap en nieuwe manier van communiceren betreffende werktijden en verlof. Meld ook vooral dat alle communicatie omtrent werktijden en verlof uitsluitend via werktijden zal verlopen. Zo hou je alles overzichtelijk en zorg je ervoor dat er één kanaal is waarop gecommuniceerd kan worden.
De tien minuten die een callcentermedewerker voor zijn werktijd aanwezig moest zijn, moet worden gezien als betaalde werktijd. Dat meldde BNR onlangs. De Hoge Raad bevestigde namelijk een arrest van het gerechtshof Den Haag met die strekking. Heel verrassend is het niet, maar het was toch een aardschok voor sommige werkgevers. De zaak begon in …
<< Terug naar overzicht. Datum: 09 juli 2019 Commissie van rapporteurs: P. Kensenhuis (Vz), M. Jogi, R. Hooghart, P. Etnel, R. Ilahibaks, C. Breeveld, S. Afonsoewa Soort wet: ontwerp van de regering Doel van de ontwerpwet: In het het kader van het bevorderen van productieve, gendervriendelijke, gezinsbewuste en veilige werktijdenregelingen is het wenselijk over te …
Op 1 februari 2024 gaat de afspraak in. De financiële impact van de regeling past binnen het mandaat dat de ALV begin dit jaar heeft afgegeven. Afspraak De cao-afspraak ''lestijd is werktijd'' houdt in dat BBL-leerlingen (artikelen 4.2.6. en 4.27 CAO) hun lestijd volledig doorbetaald krijgen als werktijd . Ook bij deeltijdcontracten. Van de ...
De belangrijkste functies van de personeelsplanning. Een goede personeelsplanning zorgt ervoor dat de juiste mensen op het juiste moment aanwezig zijn. Belangrijkste functies: Rooster maken op basis van afdelingen, functies, competenties en ervaring. Rooster inzichtelijk voor medewerkers. Rooster op basis van een template. Openstaande werktijden
De personeelsplanning software van Werktijden biedt een waardevolle oplossing voor het uitstekend inplannen van onregelmatige diensten en het beheren van complexe werktijdroosters. Onze tool stelt bedrijven in staat om de onregelmatige werktijden van werknemers efficiënt te coördineren en optimaliseren. Je ziet bijvoorbeeld in één oogopslag …