In oktober 2022 begon een nieuwe programmadirectie aan de voorbereiding van de bouw van 4 nieuwe kerncentrales in Nederland. Directeur Martijn Schut bouwt stap voor stap aan deze organisatie, en juist die complexiteit maakt het werk voor hem zo interessant. ''Het is een enorm project en er is veel te ontdekken, van beleid tot uitvoering.
Ook het eigen netwerk wordt door kandidaten gebruikt bij het vinden van een nieuwe baan. Voor een lange tijd was het eigen netwerk de onbetwiste nummer-1 in het vinden van een nieuwe baan, dat is verleden tijd nu de vacaturesites op nummer-1 staan. Een kleine 20% geeft aan dat ze voor carrièrekansen hun heil zoeken binnen het persoonlijke netwerk.
Als werving en selectiebureau ondersteunen wij organisaties bij de werving en selectie van toezichthouders. Vanuit onze expertise vinden we het van belang dat een zorgvuldige procedure, een juiste profielschets en een zorgvuldig traject van werving en selectie bijdragen aan een evenwichtige samenstelling van de Raad van Toezicht, aan een harmonieuze opbouw van …
De nieuwe Energiewet, die de bestaande en oude elektriciteit- en gaswetgeving gaat vervangen, is vandaag met brede steun aangenomen door de Tweede Kamer. Met de nieuwe regelgeving worden energieconsumenten beter beschermd, komen er meer mogelijkheden om het volle stroomnet flexibel te gebruiken en wordt het veilig uitwisselen van …
Net als Nederland zelf is de Rijksoverheid continu in beweging waar nieuwe kansen ontstaan ook nieuwe uitdagingen. Wij zoeken collega''s die ons helpen de gezondheidszorg toekomstbestendig te maken. Of die willen werken werken aan een land waar iedereen zich veilig voelt. Maar ook mensen die werken aan de digitale toekomst van Nederland. Of bouw jij liever mee aan een …
Het werving- en selectiebureau ontvangt vaak een fee over het bruto jaarsalaris van de werknemer. Veel bureaus werken op basis van no cure, no pay. De gemiddelde vergoeding voor een werving & selectie bureau bedraagt 20% tot 25% over het bruto jaarsalaris. Er zijn in Nederland meer dan 1000 werving & selectie bureaus.
3.2 De RvT stelt een algemene profielschets op voor alle leden van de RvT en een specifieke profielschets voor de individuele leden. In de algemene profielschets staat welke competenties alle leden van de RvT moeten hebben. De specifieke profielschets geeft aan welke competenties het te werven lid van de RvT dient te bezitten.
De nieuwe Energiewet vervangt en vernieuwt de oude Gaswet en Elektriciteitswet 1998. Het stelt regels voor de elektriciteits- en gasmarkt en het energiesysteem. ... openbare (consultatie)versies van de Energiewet gereageerd. Tot op heden zijn dit 4 reacties. De reacties van Netbeheer Nederland zijn hieronder te vinden: Energiewet (versie 17-12 ...
Maar als sollicitant heb je ook plichten. Om te beginnen moet je je kunnen legitimeren met een geldig legitimatiebewijs. Daarnaast moet je nieuwe werkgever ervan uit kunnen gaan dat je eerlijk antwoord geeft op vragen over je opleiding, ervaring en competenties. Ook mag je geen informatie achterhouden die van belang is voor de functie.
Er is ook kritiek op de nieuwe Energiewet . Het wetsvoorstel van de nieuwe Energiewet dat nu op tafel ligt, is niet het eerste voorstel. In februari 2023 gaf de Raad van State namelijk het advies aan het kabinet om de Gaswet en de Elektriciteitswet 1998 niet samen te voegen. De Raad van State zei in het advies dat de samenvoeging geen meerwaarde heeft, …
Er is een partij voor rijken, voor arbeiders, voor dieren en gelovigen maar niet voor jongeren? WTF? Het is tijd dat voor representatie van de nieuwe generatie. 0. Skip to Content Programma Missie Nieuws Heb LEF Doneer WORD LID Open Menu Close Menu. Programma ... Voor een Nederland waar iedereen meetelt, ook jongeren 🙋 ...
Het budget voor de opkoopregelingen wordt definitief opgehoogd met in totaal bijna 1,45 miljard euro. Ook wordt de vrijwillige beëindigingsregeling van de aanpak piekbelasting, de Lbv-plus, verlengd tot en met 20 december 2024. De interesse voor zowel de Lbv als de Lbv-plus is groot, met in totaal nu al meer dan 1.300 aanvragen.
In scenario 3, Europese sturing, voert Nederland veel groen gas in, gewonnen uit biomassa. De rol van zon en wind is veel kleiner. Het groene gas wordt gebruikt voor de productie van elektriciteit én als grondstof voor de zware industrie, als brandstof voor het zware transport en voor verwarmingsdoeleinden.
1-Policy brief: een analyse van het op statushouders gerichte beleid en wat er nodig is om dit beleid te verbeteren, SCP, september 20212- Wat werkt bij de bevordering van arbeidsparticipatie van statushouders, Movisie, update maart 2020. 3- Statushouders en werk, NBBU, 2021. 4- Werk maken van werk voor statushouders – Tussenrapport.Regioplan, 2021.
Momenteel lopen veel verschillende projecten voor de marine, van nieuwe wapensystemen tot nieuwe systemen voor elektronische oorlogvoering. Een klein aantal van die projecten behelst de verwerving van nieuwe marineschepen, maar zijn toch complex en die projecten lopen tegelijk. ... Aankomst in Nederland: najaar 2024 In dienst: 2025 Lees meer ...
Een nieuwe generatie politici kan met hernieuwde moed en energie de lijn doortrekken waar dat kan en verandering brengen waar het moet. Laten we deze kans met beide handen aangrijpen! Dit is het moment voor zulke harde klimaatactie dat we eraan gaan verdienen. Dit is het moment voor het beste onderwijs voor ieder kind.
De afgelopen decennia is de verscheidenheid naar herkomst onder de Nederlandse bevolking sterk toegenomen. Waar voorheen grote groepen migranten uit een klein aantal landen kwamen, komen er tegenwoordig kleine groepen uit een groot aantal landen. Slechts een minderheid van de inwoners met een migratieachtergrond behoort nog tot de …
Vul voor iedere vrijwilliger die je zoekt bijlage 1 schema in (zie onderaan deze pagina). Maak de taak voor nieuwe vrijwilligers niet te groot, beperk je tot de belangrijkste kerntaken. Als het later lekker loopt met de nieuwe vrijwilliger kunnen jullie eventueel uitbreiden of een extra nieuwe vrijwilliger zoeken. 3.